направленный поиск полного цикла с применением некоторых составляющих прямого поиска ... 
Executive Search - поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящие время ... 
выход на конкретных специалистов, интересующих клиентов... 
 Заказчикам :partner@cart-blanche.ru Соискателям:resume@cart-blanche.ru ... 

Что нужно рассказать о компании

     Безусловно, кандидату надо давать первичную информацию о компании. То есть у вас должны быть ответы на вопросы, которые чаще всего задают по телефону, потому что хорошие кандидаты тоже имеют несколько предложений. Времена, когда работодатели считали, что незаменимых работников нет, уже миновали. Профессионалы выбирают, оценивают, принимают решение. Конкурс иногда идет между компаниями за сотрудников. И этот конкурс надо выиграть.
    Какая зарплата, где вы находитесь, сколько лет существует организация, какой основной бизнес, почему возникла вакансия? На последний вопрос редко отвечают правдиво. Конечно, можно сказать, что предприятие развивается, растут продажи и т.д. А если это не так и кандидат(став вашим сотрудником) узнает об этом, то как компания будет выглядеть в его глазах? Даже если у вас уволился человек, разве это секретная информация? Для соискателя это может быть очень важно.  
Во время интервью создается имидж организации. По тому, как вы беседуете с кандидатом по телефону или лично, они делают выводы о корпоративной культуре и сотрудниках. Эта информация распространяется среди других соискателей. Возможно, тот или иной претендент не нужен вам сейчас, но может понадобиться в будущем. Пусть у него останется ощущение:«Да, это компания, в которую я не попал, но мне хотелось бы там работать».
 

   С чего начать?

       1.Напишите нам partner@cart-blanche.ru      

         или позвоните   +7(495)227-69-56  

         прямо сейчас не откладывайте.

        2.Примите нас на полезную   

        личную встречу.  

        3.Получите предложение и стоимость  

          подбора персонала мы стартуем.  

        4.Вы делаете предложение о работе  

           своему специалисту.  

       Искренне верим , что принесем

                пользу Вашей компании.


Подбор персонала

 3page_img1.jpg


Заключение

 Адаптация 

3page_img2.jpg
    
Адаптация - процесс, в ходе которого новые члены коллектива присбосабливаются к  компании и должностным обязанностям.

Важно , чтобы процесс был управляем, то есть представлял собой комплекс мероприятий, позволяющий работнику скорее достичь установленных стандартов организационного поведения и необходимых показателей выполнения работы


Подробнее