Заказчику

При этом ставка делается не только на профессионализм конкретных исполнителей, но и на комплексный системный подход к подбору персонала, при котором качественный результат на всех стадиях оказания услуг запрограммирован внутренними стандартами и технологиями поиска.

       Подбор специалистов - процесс увлекательный, но очень трудоемкий. Этот фактор понимают руководители компаний и организаций, которые обращаются за помощью в кадровое агентство, поиск и отбор в данном случае осуществляют наши консультанты. Без продуктивного персонала невозможно поддерживать и развивать свою компанию, поэтому кадровое агентство, является важным партнером, от качества и оперативности рекрутинговых услуг которого может зависеть эффективность бизнес процессов компании заказчика. Это касается закрытия не только ведущих  позиций и высококвалифицированных сотрудников , но и рядовых сотрудников, при поиске которых используется массовый подбор персонала. Кадровое агентство  Карт Бланш берет на себя поиск и подбор кандидатов в Москве и регионах, предоставляя возможность заказчику выбора из лучших, тем самым, экономит ваше время.

Наши специалисты могут помочь Вам в решении таких задач, как:

• поиск высококвалифицированных специалистов и руководителей с необходимыми знаниями, навыками, опытом и компетенциями практически в любой сфере бизнеса; 
• подбор специалистов для широкого спектра позиций среднего уровня (секретари, бухгалтеры, сотрудники отделов продаж, закупок, маркетинга и др.);
• Ваши специалисты, передав функции подбора нам, смогут сосредоточиться на других важных направлениях деятельности Вашей компании; 
• получение актуальной информации о рынке труда с помощью Обзора заработных плат и компенсаций; 
• оценка степени конкурентоспособности условий оплаты и компенсационного пакета в Вашей компании, поиск новых возможностей для улучшения и оптимизации условий работы Ваших сотрудников.
  

Наши технологии

• Recruitmet - направленный поиск полного цикла с применением некоторых составляющих прямого поиска.
• Executive Search- прямой поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящие время.
• Head Hunting - выход на конкретных специалистов, интересующих клиентов.